Categoría: Nosotros

En el CIVG la historia y la comunidad se unen para ofrecer tradición, inclusión y valores compartidos, fortaleciendo identidad, pertenencia y convivencia en un espacio exclusivo para nuestros socios e invitados.

  • Junta Directiva

    Junta Directiva

    El Centro Ítalo Venezolano de Guayana (CIVG) se erige como la principal referencia social, deportiva y cultural del oriente de Venezuela. Más que una simple institución, el CIVG es un testamento vivo de la resiliencia comunitaria, la excelencia deportiva y la preservación cultural, fundado sobre la rica herencia de la migración italiana y la hospitalidad venezolana. Para mantener este legado y garantizar su liderazgo como el club más completo, moderno y mejor gestionado de Latinoamérica, el CIVG se sustenta en un modelo de gobernanza robusto y transparente.

    La clave de la continuidad y el éxito del CIVG reside en su clara y eficiente estructura organizacional, basada en un modelo bicéfalo: la Junta Directiva (JD) y un equipo gerencial profesional.

    La Junta Directiva: Máximo Órgano Ejecutivo y Custodio de la Visión

    La Junta Directiva es el motor de la dirección estratégica y la máxima autoridad ejecutiva dentro del Centro Ítalo Venezolano de Guayana. Su importancia trasciende la mera administración; la JD es la responsable de asegurar la permanencia del legado para las futuras generaciones de socios, alineando cada decisión con la visión institucional.

    Estructura y Legitimidad de la Gobernanza

    La composición de la Junta Directiva se articula en torno a figuras clave: un Presidente, dos Vicepresidentes, un Tesorero, un Secretario y Directores que supervisan las diversas áreas funcionales del club (como Deportes, Eventos, Mantenimiento, entre otras). Este modelo asegura una gestión integral que abarca desde el rendimiento deportivo hasta la inversión en infraestructura.
    Un elemento fundamental que garantiza la integridad y transparencia (valores esenciales del club ) es su método de renovación. La gobernanza del CIVG establece que la JD se renueva periódicamente a través de elecciones directas, en las que participan activamente los socios, asegurando así la legitimidad y la rendición de cuentas de sus líderes. Esto promueve un ambiente de participación cívica y toma de decisiones democrática entre sus miembros.

    El Foco Estratégico de la Gestión Actual

    El compromiso con la excelencia obliga a la Junta Directiva a mantener un enfoque proactivo ante los desafíos regionales. En la actualidad, la JD ha concentrado su gestión en pilares estratégicos cruciales para la sostenibilidad a largo plazo del club:

    • Sostenibilidad Financiera: Asegurar la solidez económica del club para garantizar el mantenimiento riguroso de la inversión millonaria en activos fijos.
    • Seguridad de las Instalaciones: Priorizar los sistemas de vigilancia y control de acceso para garantizar la tranquilidad de los socios.
    • Modernización Tecnológica: Impulsar la implementación de nuevas tecnologías, como la digitalización de áreas comunes, para optimizar la experiencia del socio y la eficiencia operativa.

    La Sinergia con la Gerencia General

    Si bien la Junta Directiva establece la visión y la estrategia, la operatividad diaria de esta infraestructura de élite recae en el equipo gerencial profesional. La JD delega la ejecución de las directrices en la Gerencia General, que supervisa departamentos vitales para el funcionamiento del CIVG:

    • Gerencia de Operaciones: Esencial para preservar el estatus de excelencia y la amplitud de las instalaciones, un activo valioso del club.
    • Gerencia de Administración y Finanzas:
    • Gerencia de Recursos Humanos:
    • Coordinación de Deportes: Clave para mantener la calidad de las 10 canchas de tenis y la piscina olímpica, y para el desarrollo de la reconocida formación de atletas de alto calibre.
    • Coordinación de Eventos y Servicios:
    • Coordinación de Medios y Comunicaciones: Ejecuta la estrategia omnicanal aprobada por la JD para mantener la transparencia y la conexión con los socios.
    • Unidad de Sistemas:

    Esta clara división de roles—estrategia por parte de la JD y ejecución por parte de la Gerencia—asegura que el compromiso con los más altos estándares en servicio y mantenimiento de instalaciones sea una realidad tangible para los miles de socios.

    La Junta Directiva CIVG y el Plan Estratégico 2025-2027

    La visión de futuro del CIVG se plasma en el ambicioso Plan Estratégico 2025-2027, una iniciativa supervisada directamente por la Junta Directiva. Este plan es la hoja de ruta para enfrentar la próxima década y cimentar la excelencia clubística.
    Entre los proyectos estratégicos impulsados por la JD se destacan:

    1. Inversión en Infraestructura: Priorizando la continuidad en la modernización de las Instalaciones y la exploración de proyectos de eficiencia energética.
    2. Transparencia y Conexión: La JD aprobó la reestructuración de la comunicación para maximizar la transparencia y la participación. Esto incluye la implementación del Blog de Noticias (Medio de comunicación) y la integración de nuevos canales como YouTube y un Podcasts, una estrategia de comunicación omnicanal liderada desde lo más alto.
    3. Proyectos de Legado Social: El apoyo al Proyecto Años Dorados, que reconoce la contribución de los socios de larga trayectoria y edad avanzada, Escuela de Oficios, Áreas Pets friendly y otros. Estos proyectos refuerzan los valores de pertenencia y familia que guían al CIVG.

    El Pilar Social: El Comité de Damas como Custodio de Tradiciones

    Aunque no es un órgano de gobierno ejecutivo, la Junta Directiva reconoce el valor del Comité de Damas como un pilar esencial en la vida social y cultural del club. Este Comité, con su rol de custodio de las tradiciones italianas, trabaja de la mano con la JD para fortalecer el tejido comunitario y promover la integración familiar, demostrando que la gestión del club es un esfuerzo colectivo enfocado en el valor.

    La Junta Directiva del Centro Ítalo Venezolano de Guayana no es solo un cuerpo administrativo; es el guardián de su misión y el motor de su visión. Su gestión, caracterizada por la integridad, la transparencia y la inversión estratégica, garantiza que el CIVG continúe siendo un activo histórico y premium y un modelo de excelencia clubística en el contexto latinoamericano.

     

    Directorio

  • Nuestro Equipo de Trabajo

    Nuestro Equipo de Trabajo

    Capital Humano el Equipo Operativo CIVG

    El Centro Ítalo Venezolano de Guayana (CIVG) es reconocido como la principal referencia social, deportiva y cultural del oriente de Venezuela. Esta posición de liderazgo y excelencia clubística no se sostiene únicamente por su imponente infraestructura de élite, sino por la eficiencia y el compromiso de su capital humano profesional.

    Bajo la dirección de la Gerencia General, un equipo altamente capacitado y diverso ejecuta día a día la visión estratégica del club, garantizando que el CIVG se mantenga como el club más completo, moderno y mejor gestionado de Latinoamérica.

    La Base de la Gobernanza: Gerencia General y Equipo Operativo

    La estructura organizativa del CIVG se basa en un modelo bicéfalo: la Junta Directiva (JD) establece la estrategia y el legado, mientras que el equipo de trabajadores y la Gerencia General asumen la ejecución. La Gerencia General es el eje central que delega la operatividad diaria en departamentos clave, asegurando que la calidad del servicio sea el reflejo directo de la satisfacción y profesionalismo de su personal.

    La Junta Directiva promueve activamente la estabilidad laboral y la capacitación continua de su equipo. Este compromiso se traduce en un personal que no solo posee experiencia, sino que se mantiene a la vanguardia en términos de servicio y seguridad.

    Capacitación Continua: Garantía de Servicio y Seguridad

    El valor fundamental de la Excelencia se materializa a través de programas de formación rigurosos, que cubren desde habilidades blandas hasta la gestión de emergencias, asegurando un equipo multifuncional y proactivo.

    El equipo humano recibe adiestramiento constante, evidenciado en el reciente Informe de Gestión, en áreas críticas como:

    Excelencia en la Atención al Socio: La capacitación en «Atención al Cliente» se realiza para todo el personal, asegurando que cada interacción esté alineada con el alto estándar de servicio.

    Gestión Administrativa y Ética: Se imparten talleres de «Redacción de Informes Técnicos,» «Equipo efectivo de trabajo» y «Ética Profesional», garantizando una gestión transparente y una comunicación efectiva entre los departamentos y con la Gerencia General.

    Respuesta ante Emergencias: En virtud del compromiso con la seguridad, el personal recibe formación especializada:

      • Operadores de piscina son entrenados en «Rescate acuático en alta mar».
      • Personal clave es capacitado como «Brigada de control de emergencia».
      • Trabajadores reciben adiestramiento en «Manejo de materiales peligrosos», garantizando un entorno seguro para socios y empleados.

    Pilares de la Operación Diaria: El Soporte en Cada Área

    La Gerencia General supervisa de cerca a los departamentos claves que hacen funcional la infraestructura de élite del CIVG, tal como se refleja en el Organigrama General:

    1. Gerencia de Operaciones

    Este departamento es fundamental para preservar la inversión millonaria en activos fijos. Su equipo garantiza que cada una de las 10 canchas de tenis , la Piscina Olímpica y los extensos jardines se mantengan bajo estándares rigurosos de calidad. El rigor se extiende a la seguridad industrial, con un equipo que asegura el mantenimiento preventivo de extintores, centrales de incendio , e inspecciones a parques infantiles y piscinas.

    • Mantenimiento y Seguridad Patrimonial

    2. Gerencia de Administración y Finanzas

    • Cobranzas
    • Contabilidad
    • Cuentas por Pagar
    • Compras
    • Almacen

    3. Gerencia de Recursos Humanos

    Este equipo se enfoca en el bienestar integral del personal, garantizando un ambiente seguro y saludable. Se realizan exhaustivos exámenes médicos Pre-Empleo, Pre-Vacacionales y Post-Vacacionales , y se mantiene un Comité de Higiene y Seguridad Laboral VIGENTE con delegados de prevención certificados. Su gestión rigurosa ha permitido mantener una baja tasa de accidentalidad laboral.

    • Seguridad Industrial
    • Servicio Médico

     

    4. Contraloría

    5. Coordinación de Deportes

    Es la responsable directa de las escuelas, torneos y el mantenimiento de las áreas deportivas. Este equipo no solo gestiona la infraestructura, sino que también fomenta el desarrollo de atletas de alto calibre, alineándose con el valor de la Excelencia.

    • Entrenadores Deportivos
    • Gimnasio

    6. Coordinación de Eventos y Servicios

    • Alimentos y Bebidas

    7. Coordinación de Medios y Comunicaciones

    Este equipo es crucial para la estrategia omnicanal aprobada por la Junta Directiva. Su trabajo en el Blog de Noticias (Centro de Mando), y la integración de YouTube y Podcast de Audio son vitales para la Transparencia y la conexión con los socios.

     

    8. Unidad de Sistemas

     

    Un Esfuerzo Colectivo para un Legado Duradero

    El equipo operativo del CIVG, dirigido por la Gerencia General, es la fuerza vital que convierte la visión institucional en una realidad tangible para los miles de socios. Su compromiso con la formación continua y la ejecución impecable de las tareas diarias garantiza el cumplimiento de la Misión del club: ser un puente activo para preservar y difundir la rica herencia ítalo-venezolana , bajo un marco de Integridad y Transparencia. Es este equipo el que asegura que el CIVG no solo mantenga su legado, sino que se proyecte con liderazgo y confianza hacia el futuro, tal como lo establece el Plan Estratégico

  • Centro Italo Venezolano de Guayana

    Centro Italo Venezolano de Guayana

    Acerca de Nosotros

    Fundado en 1974 y con sus actividades operativas iniciadas en 1981, el Centro Ítalo Venezolano de Guayana (CIVG) es una organización sin fines de lucro que nace como respuesta a la llegada de inmigrantes italianos que participaron en la construcción de la industria pesada de Ciudad Guayana. Su propósito original fue crear un espacio multicultural donde convivieran no solo italianos, sino personas de todas las nacionalidades, promoviendo así la integración y el intercambio cultural.

    La idea de construir la emblemática Casa D’Italia fue impulsada inicialmente por la comunidad inmigrante y luego expandida gracias al apoyo del Vicecónsul italiano de aquella época, Giorgio Pecca, quien promovió la inclusión de diversas culturas para enriquecer la experiencia social y cultural del centro.

    Historia y Fundación

    El compromiso y dedicación de personas como Eliseo Ponta, pionero en la obtención de permisos para la construcción, fueron fundamentales para consolidar lo que hoy se conoce como “La Casa Club”. El financiamiento para el desarrollo del CIVG fue posible gracias a la venta de acciones y a las cuotas pagadas por los socios, modalidad que se mantuvo para garantizar la expansión y mejora de las instalaciones.

    A lo largo de las décadas, el CIVG ha mantenido una gestión eficiente que permitió preservar sus activos y continuar creciendo como un referente en la región. Ha evolucionado hasta convertirse en un espacio emblemático donde se celebran diversidad de actividades recreativas, deportivas y culturales.

    Instalaciones y Servicios

    El CIVG cuenta con modernas y completas instalaciones que incluyen:

    • Canchas deportivas para diversas disciplinas

    • Piscinas

    • Salones para eventos y reuniones sociales

    • Áreas recreativas para el esparcimiento

    Estas facilidades están destinadas principalmente a sus socios e invitados, quienes aprovechan estos espacios para actividades exclusivas y celebraciones que fortalecen los lazos comunitarios.

    Misión

    Proporcionar un entorno ideal para el disfrute y la integración de sus miembros, incentivando su desarrollo mediante actividades deportivas, culturales, sociales y filantrópicas. El CIVG está comprometido con el cumplimiento de las normativas legales y con la promoción de un ambiente inclusivo que garantice excelencia en cada interacción y servicio ofrecido.

    Visión

    Ser el centro de esparcimiento y convivencia más destacado a nivel nacional, brindando una experiencia única a sus miembros, asociados y colaboradores, siempre a través de un modelo de gestión innovador, responsable y de excelencia que impulse el bienestar de la comunidad.

    Valores Fundamentales

    • Excelencia en el Servicio: Anticipar necesidades y superar las expectativas de los miembros para garantizar su satisfacción y preferencia.

    • Honradez: Actuar con transparencia y coherencia en todos los procesos organizacionales.

    • Innovación: Fomentar la creatividad y la incorporación de nuevas tecnologías para la mejora continua.

    • Responsabilidad: Asumir desafíos con compromiso, entendiendo el impacto de cada acción en la comunidad.

    • Respeto: Valorar la diversidad y las cualidades individuales para crear un ambiente enriquecedor.

    • Solidaridad: Promover un clima de apoyo mutuo y comprensión entre todos los asociados.

    Compromiso con la Comunidad

    El CIVG no sólo es un lugar de encuentro, sino un símbolo de unidad cultural y diversidad, donde la integración y el fortalecimiento del tejido social son prioridades. A través de sus múltiples actividades, se fomenta el respeto, la solidaridad y el entendimiento intercultural, consolidando un espacio acogedor para todas las personas que forman parte de su gran familia.

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